Al hablar del reglamento interno de trabajo pensamos que es un documento aislado o de poca importancia dentro de una relación laboral, contractual y reglamentaria, sin embargo, es el mecanismo […]
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO RIT, ¿DEBO IMPLEMENTARLO O ACTUALIZARLO? Read More »
Como bien es sabido, el retiro de cesantías está condicionado a ciertos requisitos que deben ser demostrados por el empleado a la hora de solicitarlas en los fondos privados, ya
¿PUEDO RETIRAR MIS CESANTÍAS PARA PAGAR EL IMPUESTO PREDIAL? Read More »
En la sentencia C – 103 del 21 de abril de 2021, la Corte Constitucional en Sala Plena declaro que, por el tipo de funciones que ejerce el teletrabajador en
HORAS EXTRAS EN EL TELETRABAJO Read More »
A mediados del mes de marzo de este año, el congreso de la república aprobó el texto final del proyecto de ley 352 de 2020 en Senado y 429 de
LEY DE TRABAJO EN CASA Read More »
A la hora de imponer sanciones y determinar la responsabilidad al interior de la compañía, esta responsabilidad se determina dependiendo de la forma de contratación o vinculación del trabajador a
¿QUIÉNES SON LOS RESPONSABLES PARA IMPLEMENTAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO? Read More »
Mediante la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019, el Ministerio del Trabajo estableció los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
REGISTRO DE AUTOEVALUCIÓN Y PLAN DE MEJORA DEL SG-SST Read More »
El pasado 5 de febrero de 2021, el Ministerio de Trabajo, emitió el Concepto 3622, aclaro que el aislamiento de los 14 días para un trabajador por sospecha o que
AISLAMIENTO PREVENTIVO NO ES INCAPACIDAD MÉDICA Read More »
La DIAN por medio de la Resolución No. 13 del 11 de febrero de 2021, reglamentó el documento soporte de pago de nómina electrónica, estableció los requisitos y características que
NÓMINA ELECTRÓNICA – REGLAMENTACIÓN Read More »
La incapacidad laboral es la limitación que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente. Cuando el trabajador sufre una afectación a su salud, además
INCAPACIDADES PARA LOS PENSIONADOS QUE ESTAN BAJO UN CONTRATO LABORAL Read More »
Según las normas laborales vigentes, cuando se firma un contrato de trabajo el empleador no solo queda obligado a realizar el pago de salarios, sino que además debe cumplir, entre
OBLIGACIONES LABORALES DEL EMPLEADOR EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL 2021 Read More »
