Teletrabajo

IMPLEMENTACIÓN DEL TRABAJO REMOTO

El ministerio de trabajo expidió el Decreto 555 del 9 de abril del 2022, con el fin de regular el trabajo remoto, este decreto regula las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector privado y trabajadores remotos. Estos son algunos de los ítems sobre el trabajo remoto que se reguló: Las condiciones…

PRINCIPALES CAMBIOS EN MATERIA LABORAL EN EL AÑO 2021

En el transcurso de este año, el gobierno nacional ha expedido varias leyes y/o decretos que entraron en vigencia este año o entraran en el siguiente año, estas leyes introdujeron cambios en las relaciones laborales que implican reforma de aspectos regulados por el Reglamento interno del Trabajo de una compañía o en los contratos laborales…

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO RIT, ¿DEBO IMPLEMENTARLO O ACTUALIZARLO?

Al hablar del reglamento interno de trabajo pensamos que es un documento aislado o de poca importancia dentro de una relación laboral, contractual y reglamentaria, sin embargo, es el mecanismo legal que regula la relación entre el empleador y empleado, donde se preceptúan los términos, faltas, procedimientos y sanciones que regirán según el tipo de…

BENEFICIO ECONÓMICO POR LA CONTRATACION DE JÓVENES

Recientemente, el Ministerio de Trabajo informo que los empleadores que tengan en sus nominas de agosto a trabajadores adicionales entre los 18 y 28 años pueden postularse del 1 a 9 de septiembre de 2021 para recibir el aporte mensual que corresponde a un 25% de un salario mínimo legal mensual vigente por cada vinculado,…

¿CÚAL ES EL TÉRMINO PARA EL PAGO DE LIQUIDACIÓN POR TERMINACIÓN DE CONTRATO?

Hace unos días el Ministerio del Trabajo emitió el Concepto No. 02EE202041600000044850 de julio 7 del presente año, para dar respuesta y claridad a un ciudadano frente a la cuestión respecto del término para pago de liquidación laboral a la terminación del contrato. Inicialmente, la entidad recuerda que la liquidación e indemnización laboral deberá ser…