Trámites por medio de páginas web.
En Colombia día a día se habilitan más opciones virtuales para realizar trámites jurídicos. Por eso te vamos a enunciar las mas importantes.
IMPLEMENTACIÓN DEL TRABAJO REMOTO
El ministerio de trabajo expidió el Decreto 555 del 9 de abril del 2022, con el fin de regular el trabajo remoto, este decreto regula las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector privado y trabajadores remotos. Estos son algunos de los ítems sobre el trabajo remoto que se reguló: Las condiciones…
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Es importante que todas las empresas cuenten con un reglamento de trabajo, esta facilita la relación laboral y la manera correcta en cómo deben resolverse los conflictos que se presenten; el reglamento de trabajo es un documento que desarrolla la empresa de manera interna que contiene los lineamientos y normas entre empleado y trabajadores, en…
LEY ISAAC – LICENCIA REMUNERADA PARA UNO DE LOS PADRES
El pasado 30 de diciembre del año 2021, el Congreso de la Republica expidió la Ley 2174 conocida como la Ley Isaac, para reconocer y otorgar licencia remunerada para el cuidado a la niñez a uno de los padres trabajadores o a quien detente la custodia o cuidado personal de un menor de 12 años…
LEY 2191 DE 2022 “DESCONEXIÓN LABORAL”
El pasado 6 de enero de este año, el congreso de la Republica expidió la Ley 2191, la cual consagra y busca regular la desconexión laboral, entendiéndose como un derecho para los trabajadores a no ser contactados por ninguna vía respecto de asuntos de índole laboral en horarios por fuera de la jornada laboral con…
PRINCIPALES CAMBIOS EN MATERIA LABORAL EN EL AÑO 2021
En el transcurso de este año, el gobierno nacional ha expedido varias leyes y/o decretos que entraron en vigencia este año o entraran en el siguiente año, estas leyes introdujeron cambios en las relaciones laborales que implican reforma de aspectos regulados por el Reglamento interno del Trabajo de una compañía o en los contratos laborales…
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO RIT, ¿DEBO IMPLEMENTARLO O ACTUALIZARLO?
Al hablar del reglamento interno de trabajo pensamos que es un documento aislado o de poca importancia dentro de una relación laboral, contractual y reglamentaria, sin embargo, es el mecanismo legal que regula la relación entre el empleador y empleado, donde se preceptúan los términos, faltas, procedimientos y sanciones que regirán según el tipo de…
BENEFICIO ECONÓMICO POR LA CONTRATACION DE JÓVENES
Recientemente, el Ministerio de Trabajo informo que los empleadores que tengan en sus nominas de agosto a trabajadores adicionales entre los 18 y 28 años pueden postularse del 1 a 9 de septiembre de 2021 para recibir el aporte mensual que corresponde a un 25% de un salario mínimo legal mensual vigente por cada vinculado,…
¿CÚAL ES EL TÉRMINO PARA EL PAGO DE LIQUIDACIÓN POR TERMINACIÓN DE CONTRATO?
Hace unos días el Ministerio del Trabajo emitió el Concepto No. 02EE202041600000044850 de julio 7 del presente año, para dar respuesta y claridad a un ciudadano frente a la cuestión respecto del término para pago de liquidación laboral a la terminación del contrato. Inicialmente, la entidad recuerda que la liquidación e indemnización laboral deberá ser…
REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
El pasado 15 de julio del presente año, el presidente Iván Duque sanciono la ley 2102, por la cual se reduce la jornada laboral de 48 a 42 horas de manera gradual sin que esto represente disminución del salario de los trabajadores. Esta norma, modifica el articulo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual…