Recientemente, con la expedición de la Ley 2069 del 31 de diciembre de 2020, el Gobierno Nacional dispuso la carga al Ministerio de Relaciones Exteriores de expedir un régimen migratorio especial para los nómadas digitales y trabajadores remotos.
Antes de la pandemia ya eran conocidos los nómadas digitales, el coronavirus ha hecho que este tipo de trabajadores aumente de manera considerable en todo el mundo, ya sea por decisión propia o incluso, por nuevas políticas empresariales. Estas personas podrán prestar servicios bajo esta modalidad durante un período de tiempo definido o incluso de forma permanente, sin tener que hacer presencia física en un lugar específico como era costumbre para la gran mayoría de empleados.
Algunos países se han implementado legislaciones relacionados con visas de trabajo remoto, como Antigua y Barbuda, Barbados, Bermudas, Estonia, Georgia y Croacia, donde implementan visas y programas de residencia para digital nómadas que desean reubicarse temporalmente en estos países. En comparación con las opciones tradicionales de visa de trabajo, estos programas brindan una opción más accesible para aquellos que están invirtiendo o van a iniciar un negocio en un nuevo país.
Las visas para nómadas digitales en Colombia serán fáciles de obtener, requerirán de menos papeleo que una visa de trabajo normal, y permitirán legalizar el estado de trabajadores que lleguen al país, sin que necesariamente estén vinculados de manera tradicional con una empresa, convirtiendo al país en un centro de trabajo remoto en el marco de la llamada “cuarta revolución industrial” o era de la digitalización.
Por otra parte, se debe tener un desarrollo desde la parte fiscal, laboral y seguridad social, ya que por ejemplo desde la perspectiva fiscal, el tiempo de permanencia, así como las actividades a desarrollar, serán relevantes debido a que pueden generar residencia fiscal en el país que visiten y, por ende, se deban cumplir con obligaciones o pagos por este concepto. Asimismo, hay que tener en cuenta que el Régimen laboral aplicable al trabajador remoto o con visa nómada, un proyecto de ley esta finalizando su trámite y solo falta la firma presidencial, donde regula el trabajo remoto cómo una nueva modalidad de trabajo según lo señaló también la ley de emprendimiento.
Finalmente, hay una serie de aspectos que también se deben pensar como la regulación y políticas, incluidas seguridad y salud en el trabajo, seguros de salud con cobertura internacional vigentes durante la estadía en Colombia, entrega de herramientas de trabajo necesarias para desarrollar la labor de forma remota, uso de TIC y datos, propiedad intelectual, políticas de inclusión y antidiscriminación, uso de herramientas de la empresa y códigos de conducta, que pueden ser desafiantes a la hora de implementar el trabajo remoto desde un visado nómada.
Saludos cordiales.
Me gustaría poder aplicar a esta Visa. Dónde puedo encontrar información sobre los requisitos y el procedimiento, Gracias. Se cuidan!