REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO RIT, ¿DEBO IMPLEMENTARLO O ACTUALIZARLO?

Al hablar del reglamento interno de trabajo pensamos que es un documento aislado o de poca importancia dentro de una relación laboral, contractual y reglamentaria, sin embargo, es el mecanismo legal que regula la relación entre el empleador y empleado, donde se preceptúan los términos, faltas, procedimientos y sanciones que regirán según el tipo de…

¿QUIÉNES SON LOS RESPONSABLES PARA IMPLEMENTAR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO?

A la hora de imponer sanciones y determinar la responsabilidad al interior de la compañía, esta responsabilidad se determina dependiendo de la forma de contratación o vinculación del trabajador a la empresa. A continuación, se ilustrará cuáles son dependiendo de ciertas modalidades: 1. Contrato de trabajo, el responsable de dichas normas es directamente el empleador.…