Exponer las modalidades y alternativas legales con las que cuentan las empresas para lograr un mejor tratamiento frente a trabajadores con estabilidad laboral originada en situaciones tales como: Pre pensión, condición de salud y esposa o compañera permanente embarazada.

INCLUYE

Coffe Break
Certificado y material enviado de forma digital.
Parqueadero

EMPRESA

Legis Informacion Profesional

AGENDA ACADÉMICA

1. Concepto de estabilidad laboral reforzada por pre pensión, situación de salud y esposa o compañera permanente embarazada.
2. Análisis del origen de la protección especial de pre pensionados, trabajadores con condición de salud y trabajadores con pareja embarazada.
3. Análisis y crítica a las estabilidades laborales reforzadas de origen jurisprudencial, ¿Está extralimitando sus funciones la Corte Constitucional?
4. Implicaciones legales de los contratos de trabajadores protegidos.
?Trabajadores cercanos a cumplir requisitos para adquirir derecho a pensión de vejez.
??Contrato de empleados incapacidades médicas.
??Contrato de empleados con parejas embarazadas.
5. Estudio práctico de casos difíciles, orientación frente a alternativas viables y legales para un mejor manejo dentro de la empresa.

PARA TENER EN CUENTA:
– Se discutirán casos reales, en donde se logró dar un manejo favorable para las compañías de trabajadores con estabilidad reforzada.
– Se compartirán alternativas viables y legales para el manejo de esta problemática laboral.

CONFERENCISTAS

Saida Andrea Quintero Martinez
Maria Catalina romero Ramos